7.1    Вчена рада факультету обирає таємним голосуванням на конкурсній основі і рекомендує ректору кандидатуру на посаду декана з числа науково–педагогічних працівників факультету, які мають вчене звання доцента, професора і науковий ступінь.

7.2    Кандидат на посаду декана факультету повинен бути громадянином України, вільно володіти українською мовою, мати стаж науково-педагогічної діяльності не менше ніж п’ять років.

7.3    Граничний вік кандидата на посаду декана факультету не може перевищувати шістдесят років.

7.4    Конкурс на заміщення посади декана факультету оголошується ректором кожні п’ять років. Ректор приймає пропозиції щодо претендентів на посаду декана факультету і вносить кандидатури претендентів, які відповідають вимогам Закону України “Про вищу освіту”, до вченої ради факультету для голосування.

7.5    Вибори вважаються дійсними, коли в засіданні вченої ради факультету приймали участь не менше 2/3 статутного складу вченої ради.

7.6    Вчена рада факультету обирає і рекомендує ректорові кандидатури претендентів на посаду декана, які набрали не менше 30 відсотків голосів від статутного складу вченої ради під час голосування. Кожен член вченої ради може голосувати лише за одну кандидатуру. Ректор призначає одну з рекомендованих кандидатур на посаду декана строком на п’ять років на умовах контракту. Якщо один із претендентів набрав більше 50 відсотків голосів то ректор призначає її на посаду декана.

7.7    У разі, якщо жоден з претендентів на посаду декана не набрав у першому турі потрібної кількості голосів (30 відсотків від статутного складу вченої ради факультету), проводиться другий тур виборів. До голосування у другому турі виборів допускається не більше двох кандидатів з числа тих, хто набрав у першому турі виборів найбільшу кількість голосів. Якщо у другому турі виборів жоден з кандидатів на посаду декана не набрав 30 відсотків голосів від статутного складу вченої ради факультету, конкурс оголошується повторно.

7.8    Якщо в результаті повторного конкурсу жоден з кандидатів не набрав 30 відсотків голосів від статутного складу вченої ради факультету, ректор до проведення нових виборів призначає на умовах контракту виконуючого обов’язки декана на строк не більше ніж на рік.

7.9    Якщо вченою радою факультету подана ректору на затвердження одна кандидатура, яка набрала більше 30 відсотків голосів членів вченої ради факультету, ректор може не призначати рекомендовану кандидатуру, у зв’язку з чим він подає вченій раді факультету мотивоване заперечення (в тому числі у разі порушення визначеної цим Положенням процедури проведення конкурсу). Вчена рада факультету розглядає заперечення ректора і виносить своє рішення. У іншому випадку відбувається повторне висунення кандидатур на посаду декана. Якщо вчена рада факультету при повторному голосуванні підтверджує двома третинами голосів від свого статутного складу своє рішення щодо рекомендованої ректорові кандидатури декана, ректор призначає цю кандидатуру на посаду декана.

7.10    Декан може бути звільнений з посади на підставах, визначених трудовим законодавством, а також за порушення Статуту університету та умов контракту.

7.11    Декан може бути звільнений з посади ректором на підставі рішення Вченої ради університету.

7.12    Декан може бути звільнений з посади ректором на підставі подання загальних зборів факультету. Пропозиція про звільнення декана вноситься загальним зборам факультету не менше як двома третинами статутного складу вченої ради факультету. Пропозиція про звільнення декана приймається за присутності не менше 2/3 працюючих на факультеті, не менше ніж 2/3 голосів загальних зборів факультету, таємним голосуванням.

7.13    Ректор університету в разі створення нового факультету, призначає на умовах контракту виконуючого обов’язки декана факультету на термін до проведення виборів декана, але не більше ніж на один рік.