|
11.1 Робочий час науково-педагогічних працівників визначається
обсягом їх навчальної, методичної, наукової, організаційної та виховної
роботи.
11.1.1 Час виконання навчальних, методичних, наукових, організаційних
та інших трудових обов’язків у навчальному році не повинен перевищувати
річний робочий час.
11.2 Максимальне навчальне навантаження науково педагогічних
працівників не може перевищувати 900 годин на навчальний рік.
11.3 Види навчальних занять, що входять до навчального навантаження
науково педагогічного працівника відповідно до його посади,
встановлюються кафедрою.
11.4 Залучення науково педагогічних працівників до роботи, не
обумовленої трудовим договором, може здійснюватися лише за його згодою
або у випадках, передбачених законами.
11.5 Відволікання науково педагогічних працівників від виконання
професійних обов’язків не допускається, за винятком випадків,
передбачених законом.
11.6 Права науково педагогічних працівників.
- Науково педагогічні працівники відповідно до закону мають право
на:
- захист професійної честі та гідності. Ніхто не може принижувати,
зневажати, ображати науково педагогічних працівників у зв’язку з
виконанням ними своїх професійних функцій.
- вільний вибір методів та засобів навчання в межах затверджених
навчальних планів. В межах затверджених навчальних планів та програм
навчальних дисциплін науково педагогічні працівники можуть вільно
обирати методи та засоби навчання;
- проведення наукової роботи. Підготовка дисертацій, монографій,
підручників, навчальних посібників, словників, довідників, наукових
статей, заявок на винахід, тез доповідей на конференціях,
рецензування монографій, дисертацій та ін;
- індивідуальну педагогічну діяльність поза межами Університету;
- участь у громадському самоврядуванні, що передбачає участь у
формуванні та роботі загальних зборів (конференцій) трудового
колективу Університету і факультету, конференцій педагогічних
працівників, з’їздів працівників освіти;
- участь у об’єднаннях громадян, до яких відносяться різного роду
асоціації, спілки та ін.;
- забезпечення житлом. Ст.. 47 Конституції України закріплює право
кожного громадянина на житло та обов’язок держави створювати умови,
за яких кожний громадянин матиме право побудувати житло, придбати
його у власність або взяти в оренду, а для громадян які потребують
соціального захисту, житло надається безоплатно або за доступною для
них платою відповідно до закону;
- отримання пільгових кредитів для індивідуального і
кооперативного будівництва;
- одержання службового житла. Службові жилі приміщення
призначаються для заселення громадянами, які у зв’язку з характером
своїх трудових відносин повинні проживати за місцем роботи або
поблизу нього;
- одержання державних стипендій;
- обирати і бути обраними до Вченої ради Університету
(факультету);
- брати участь в обговоренні та вирішенні через органи управління
та самоврядування питань навчальної, методичної, виховної, наукової
діяльності Університету;
- брати участь у конкурсах на заміщення наукових та науково
педагогічних посад;
- користуватися лабораторіями, кабінетами, аудиторіями, читальними
залами, бібліотеками, соціально побутовими послугами Університету;
- працювати за сумісництвом або у тимчасових творчих колективах;
- бути представленим до нагородження державними нагородами, до
присвоєння державних стипендій, почесних звань і відзнак тощо.
- Науково педагогічні працівники мають і інші права, передбачені
законами та статутом університету.
11.7 Обов’язки науково педагогічних працівників.
Науково педагогічні працівники зобов’язані:
- забезпечувати умови для засвоєння студентами, слухачами,
стажистами, аспірантами навчальних програм на рівні обов’язкових
вимог щодо змісту, рівня та обсягу освіти, сприяти розвиткові
здібностей студентів;
- постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну
майстерність, наукову кваліфікацію, знати і застосовувати нові
вимоги нормативних документів з організації навчально виховного
процесу, новітні методи і засоби навчання, технології
індивідуалізації освітньої діяльності та педагогіки розвитку
особистості, сучасні методи психолого педагогічної діагностики,
методики аналізу навчально методичної роботи за навчальними
дисциплінами, дослідницькі та експериментальні методи навчання і
виховання, методики управління навчально виховним процесом, інші
досягнення педагогічної науки, практики, методології, методики
проведення досліджень тощо;
- забезпечувати високий науково теоретичний і методичний рівень
викладання дисциплін у повному обсязі освітньої програми відповідної
спеціальності. тобто виконувати на високому професійному рівні
навчальну та методичну роботу зі своєї навчальної дисципліни,
сприяти високій ефективності педагогічного процесу, об’єктивно
оцінювати знання та вміння осіб, що навчаються, розвивати в них
самостійність, ініціативу, творчі здібності в процесі засвоєння
навчальних дисциплін, своєчасно і якісно розробляти навчально
методичні матеріали з навчальних дисциплін, здійснювати оптимальний
відбір методів, засобів, форм навчання і виховання та ін;
- додержуватися норм педагогічної етики та моралі, а саме:
поважати гідність осіб, які навчаються в університеті, та інших;
бути достойним прикладом для осіб, що навчаються; шанобливо
ставитися до громадян, дотримуватися високої культури спілкування;
не допуска-ти дій і вчинків, які можуть негативно вплинути на
репутацію педагогіч-ного працівника; не допускати упередженого
ставлення до учасників навчального процесу, прививати їм любов до
України, виховувати їх в дусі українського патріотизму і поваги до
Конституції України;
- викладати навчальні дисципліни українською мовою;
- додержуватися вимог нормативно правових актів, статуту та правил
внутрішнього розпорядку університету.
11.7.1 Коло обов’язків кожного працівника за своєю спеціальністю,
кваліфікацією чи посадою визначається посадовими інструкціями і
положеннями, затвердженими в установленому порядку, положеннями і
правилами внутрішнього розпорядку Університету та умовами контракту, де
ці обов’язки конкретизуються.
11.7.2. невиконання або недотримання науково педагогічними
працівниками своїх обов’язків може тягнути застосування до них у
встановленому порядку заходів юридичної відповідальності.
|
